Réaliser un bilan de compétences, c’est être acteur de son avenir professionnel en étant guidé et accompagné par un coach professionnel dans vos réflexions, vos démarches et vos choix.
Valorisez votre expérience professionnelle
Appelé également bilan carrière, le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel et personnalisé, qui vise l’élaboration d’un projet professionnel, encadré par la loi du 31 décembre 1991. Il a pour objectif de définir un projet professionnel propre à la personne, qui ait du sens et qui s’inscrive dans une perspective positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, accompagner les trajectoires de vie et à piloter sa carrière de façon autonome. Il s’accompagne d’un plan d’action personnalisé permettant de le mettre en œuvre.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Il peut s’agir de :
- Porter un nouveau regard sur son parcours professionnel,
- Mettre en lumière ses compétences et ses envies,
- Aller à la rencontre de ses potentiels et de ses talents,
- Redéfinir une nouvelle voie professionnelle, source de plaisir et d’épanouissement,
- S’assurer des possibilités de réalisation d’un projet,
- Étudier une reconversion professionnelle dans un nouveau métier.
Durée
La durée d’un bilan de compétences est de 24h, composée de 17h de séances de travail (en présentiel, en distanciel ou mixte) et de 7h de travail personnel réalisé par le bénéficiaire. Il se déroule sur 4 mois environ et est suivi d’un entretien qui a lieu 3 à 6 mois après le bilan.
Les compétences visées
Par notre approche, nous souhaitons contribuer à renforcer vos compétences et vos savoirs, afin de sécuriser votre parcours professionnel. Pour cela, nous accompagnons votre montée en compétences sur les thématiques suivantes :
- Valoriser votre expérience passée pour la mettre en perspective avec l’avenir, et vous projeter,
- Mieux se connaitre en terme de personnalité, de motivation, de ressources et d’axes de progrès,
- Explorer vos compétences pour évaluer celles qui sont transférables dans votre projet,
- Présenter votre projet, le communiquer, construire un plan d’actions et un modèle économique.
Parcours « type » d’un bilan de compétences synAoris
Module 1 : Mon parcours, mes valeurs et mes besoins (Durée 3h)
Module 2 : Mes forces, mes motivations et ce qui fait sens pour moi (Durée 5h30)
Module 3 : Mes expériences professionnelles, mes fiertés, mes échecs (Durée 4h30)
Module 4 : La formalisation de mon projet professionnel (Durée 3h)
Module 5 : Synthèse du bilan de compétences (Durée 1h)
Tous nos bilans de compétences sont dispensés par des coachs professionnels. Si vous êtes intéressé ou avez besoin de précisions, contactez nous via le formulaire ou bien directement sur formation@synaoris.com
Les bilans de compétences avec synAoris sont réalisés par des coachs professionnels diplômés et certifiés aux outils suivants mesurant le leadership positif, les forces et leviers de l’engagement.
