Réaliser un coaching professionnel, c’est viser un perfectionnement de sa pratique professionnelle, par le développement des compétences.
Bénéficier d’un coaching professionnel individuel, c’est se faire accompagner dans son parcours professionnel, et ce de façon personnalisée. Le coaching professionnel permet d’aboutir à des résultats concrets et mesurables : développer ses potentiels et ses compétences, accompagner un changement de posture managériale, favoriser une mobilité interne ou un changement de poste, ou encore améliorer son leadership face aux équipes.
Proche des bienfaits de la formation professionnelle, il vise un perfectionnement de la pratique professionnelle par le développement des compétences.
Finalités d’un accompagnement en coaching
C’est un processus de co-construction qui se déroule sur plusieurs mois, chacune des séances de travail étant organisées sur des entretiens et des exercices.
Cette démarche repose sur une relation de collaboration et de confiance, orientée par des objectifs définis au départ de l’accompagnement.
Il vise à permettre au bénéficiaire de développer ses potentiels, ses talents et ses forces, ses compétences, ses savoir-faire et savoir-être pour mieux s’adapter à son environnement professionnel.
Le coaching vous permet de réaliser un bilan professionnel approfondi prenant en compte vos besoins psychologiques, votre personnalité, vos aptitudes et compétences, vos succès et échecs, vos valeurs de vie, vos réalisations, de façon à acquérir et vous approprier des points de repère solides sur toutes ces dimensions.
Cet accompagnement vous aide à formuler un projet de développement professionnel et personnel qui vous convienne et dans lequel vous avez les meilleures chances d’associer plaisir et succès.
Nous sommes diplômés d’un Diplôme Universitaire de coaching professionnel et certifiés aux outils suivants mesurant le leadership positif, les forces et leviers de l’engagement.
Vous pouvez aussi nous retrouver sur le site jesuiscoach.fr