Se former à PCM, c’est expérimenter que nous sommes différents avec chacun des façons de communiquer privilégiées

Pourquoi Choisir le PCM ?

Process Communication Model® (PCM) est bien plus qu’un simple outil de communication. Il vous permet de mieux comprendre vos propres comportements et ceux de vos collaborateurs, favorisant ainsi des interactions authentiques et productives. En tant que dirigeants ou managers, maîtriser le PCM vous aide à renforcer la coopération au sein de vos équipes, à prévenir les malentendus et à créer un environnement de travail positif.

À qui s'adressent nos formations ?

La Process Communication Model est l’outil de choix pour décoder les interactions humaines.

Dirigeants de TPE : Développez votre capacité à motiver et à engager vos équipes en vous connectant de manière authentique avec chacun de vos collaborateurs.
Managers : Améliorez vos compétences en communication pour mieux interagir avec vos équipes, comprendre leurs besoins et adapter votre style de management.
Chef de projet : Renforcez votre capacité à travailler en transverse et faire adhérer les équipes.

Les Bénéfices du PCM pour les dirigeants et managers

Compréhension des personnalités : Apprenez à identifier les différentes personnalités au sein de votre équipe et à adapter votre communication en conséquence.
Gestion du stress : Découvrez comment le stress influence les comportements et comment le PCM peut vous aider à gérer les tensions et à maintenir un climat de travail serein.
Amélioration des relations : Renforcez la cohésion de votre équipe en favorisant des échanges constructifs et en évitant les conflits inutiles.

PCM en Pratique

Développé par le Dr Taibi Kahler, le PCM est un modèle éprouvé utilisé par des organisations prestigieuses telles que la NASA, L’Oréal et BMW. Grâce à des exercices pratiques et des mises en situation, nos formations vous permettront de :

Développer votre intelligence émotionnelle : Apprenez à reconnaître et à gérer vos émotions ainsi que celles des autres.
Optimiser vos interactions : Transformez chaque échange en une opportunité de collaboration et de succès.
Construire des équipes performantes : Favorisez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et compris

Vous pouvez découvrir PCM et vous en approprier les outils au travers de nos formations de 2 à 4 jours ou au travers d’un accompagnement individualisé sur mesure.

Grandir et découvrir son profil PCM en 3 temps

CADRAGE- 30 MIN

Échangez sur vos attentes
Lors de ce premier contact, nous allons discuter de ce qui vous intéresse particulièrement dans le Process Communication Model (PCM). C’est l’occasion pour vous d’exprimer vos attentes et vos besoins spécifiques. Je répondrai à toutes vos interrogations pour vous aider à mieux comprendre comment le PCM peut transformer votre communication et vos interactions au sein de votre équipe.

INVENTAIRE - 40 MIN

Inventaire de personnalité en ligne
Prenez le temps de passer votre inventaire de personnalité en ligne, dans un cadre calme et serein. Ce questionnaire de 45 questions est conçu pour vous permettre de répondre sincèrement et d’obtenir un aperçu précis de votre profil. Vos réponses nous aideront à personnaliser notre approche lors des prochaines étapes du coaching.

ANALYSE - 1H30

Analyse de votre profil
Lors de cette séance de débriefing, je vous expliquerai les concepts clés du Process Communication Model et vous présenterai les caractéristiques de votre profil. Vous repartirez avec un inventaire détaillé qui met en lumière vos forces, vos axes d’amélioration et comment ces éléments influencent vos interactions. Ce débriefing est essentiel pour poser les bases d’un coaching efficace.

APPROFONDISSEMENT Coaching de 2*1h30

Accompagnement sur vos problématiques
Dans cette phase de coaching, nous travaillerons ensemble sur l’une de vos problématiques spécifiques en utilisant les ressources du Process Communication Model. Grâce à des exercices pratiques et des échanges constructifs, vous repartirez avec des pistes concrètes et des stratégies personnalisées pour avancer.

Témoignages

« Formation très pertinente sur nos manières de percevoir, communiquer, nos facteurs de stress et nos besoins psychologiques. Super formateur » Anne, Responsable Qualité »

« Avec cette formation, j’ai pu prendre pleinement ma place dans l’équipe de management et reprendre confiance en moi » Luc, Service Delivery Manager

« Au travers de l’inventaire PCM, Antoine a su mettre en évidence les points de blocage que je rencontrais avec une de mes collaboratrices. J’ai pu ajuster ma relation et communication avec elle et la soutenir plus efficacement » Christophe, dirigeant de TPE

Les formations avec synAoris sont réalisées par des coachs professionnels diplômés et certifiés aux outils suivants mesurant le leadership positif, les forces et leviers de l’engagement.