Qui sommes-nous ?
synAoris, cabinet de coaching & formation à Nantes
synAoris accompagne les professionnels – dirigeants, managers, équipes – dans leurs transitions et défis stratégiques.
Au travers de coaching sur mesure, de bilans professionnels et dispositifs d’intelligence collective, nous facilitons l’émergence de solutions durables, en lien avec les enjeux humains et organisationnels.
La mission de synAoris : redonner de la clarté pour libérer le mouvement
Les organisations et les personnes ne manquent généralement pas de bonne volonté, mais elles ont besoin de comprendre ce qu’elles vivent. Or nous sommes dans des environnements de plus en plus incertains dits VUCA (caractérisés par Vulnérabilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté). Ce que nous n’arrivons pas à appréhender génère des peurs qui nous freinent.
En redonnant de la clarté sur ce que vous vivez, nous contribuons à remettre les enjeux et vos ressources dans des proportions plus accessibles et favorisons votre mise en mouvement vers ce qui vous anime.
Redonner de la clarté passe par…
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et leurs origines
- Renforcer la communication et limiter les injonctions paradoxales
- Définir et formaliser une stratégie claire
- Redonner de la visibilité et du sens
- Informer et former sur le fonctionnement des équipes
- Identifier ce qui ne peut être maîtrisé et renforcer le collectif pour mieux y répondre
Libérer le mouvement consiste à..
- Faciliter les transformations des organisations
- Remobiliser les équipes
- Remettre du dialogue et débloquer des situations de tensions durables
- Soutenir une prise de poste
Notre démarche tient en une ligne :
partir de votre situation actuelle pour vous accompagner là où vous souhaitez aller.
Notre approche : Respirer, Observer, Agir
Chez synAoris, nous intervenons selon une approche en trois temps ; que ce soit pour une organisation, une équipe ou un individu.
Il n’est pas possible de réfléchir sereinement lorsque la pression est trop importante ou que l’épuisement se fait déjà sentir. Notre volonté peut nous amener à ne pas prendre en compte certaines limites et continuer à « faire toujours plus de la même chose ».
Dans les situations de tensions les plus importantes, nous vous invitons à retourner à ce qui est essentiel : reprendre votre souffle. Prendre un temps de pause, reprendre contact avec son corps, laisser se déposer tout ce qui nous agite est la première chose à faire pour retrouver de la lucidité. Souvent, cela nous permet d’aller plus vite car cela diminue l’écart qu’il y a entre là où vous croyez être et là où vous êtes réellement.
Une fois qu’on s’est posé, il est alors plus facile d’observer ce qui se passe autour de nous et au sein de nos organisations.
Observer correspond au temps du diagnostic et de la stratégie. En partageant nos représentations, nous parvenons à identifier à quels niveaux se situent les enjeux : Est-ce un sujet majoritairement de personne, d’équipe, d’organisation ? Comment se font sentir les impacts de ce qui se vit ?
Nous ne savons pas voir ce que nous ne connaissons pas. synAoris s’appuie sur de nombreux référentiels différents pour enrichir la compréhension de ce que vous vivez. Porter un regard lucide sur les choses, c’est déjà opérer un changement qui va permettre d’agir différemment avec plus d’efficience.
Lorsque les conditions sont redevenues favorables et que les sujets sont bien posés, il redevient alors possible d’agir.
Ce temps correspond au passage à l’action, au démarrage de plans d’action, à l’expérimentation de nouvelles manières de faire. Accompagner le mouvement, c’est faciliter les transformations que vous voulez vivre et le faire en restant au contact de vos enjeux. Se mobiliser collectivement autour des sujets qui vous animent est le meilleur moyen de renforcer les liens et favoriser la coopération.
Cette approche s’appuie sur un travail préalable d’échange et d’émergence de votre besoin. Elle combine la force du cadre et l’agilité de la relation.
Trois postures, un seul interlocuteur
Ce qui distingue synAoris, c’est la capacité à intervenir sous trois angles complémentaires, au sein d’une même mission, selon ce dont vous avez besoin à un instant donné.
L’expertise de consultant en organisation
Vous avez besoin de repères, de clarté sur un enjeu, d’un regard extérieur structuré.
La pédagogie de formateur
Quand il s’agit de transmettre des méthodes, de développer des compétences, d’ancrer de nouveaux réflexes dans vos équipes.
La posture de coach
Quand les obstacles ne sont pas techniques mais humains, quand ce qui bloque, c’est la confiance, la relation, ou la capacité à décider dans l’incertitude.
Nous combinons la posture du coach, l’expertise du consultant et la pédagogie du formateur pour vous accompagner.
Notre spécificité : des offres qui partent de votre expérience et vos pratiques
Nos formations diffèrent du format classique. Plutôt que deux, trois ou quatre jours consécutifs à ingérer de la théorie et vendre « 50% de pratiques », nous travaillons en sessions espacées, à partir de situations réelles vécues par les participants.
Nos formations se nourrissent de nos pratiques en coaching. Les recherches en neurosciences et dernières avancées en pédagogie nous montrent que les apprentissages s’alimentent de questionnement préalables des participants et de mise en situation pratique. C’est la raison pour laquelle nous intégrons systématiquement des temps de cadrage et proposons de transmettre des éléments théoriques seulement lorsqu’ils sont au service des situations pratiques rencontrées ou potentiellement à venir. Les participants ressortent de nos formations avec plus d’acquis et des applications directement applicables.
Cette approche est proposée aussi bien aux entreprises qu’aux équipes du secteur médico-social et de l’insertion professionnelle.
professionnels accompagnés via nos formations, coachings, analyses de pratiques…
entreprises nous ont déjà fait confiance pour leurs formations et accompagnements.
Nos clients nous attribuent la note de 9,25/10 en moyenne pour nos formations et bilans de compétence !
100 % des clients accompagnés nous donnent une note supérieure ou égale à 7/10.
D’où vient synAoris ? Notre histoire
Tout commence avec une conviction : laisser le pouvoir à ceux qui agissent directement sur les sujets. Subsidia proposait du conseil et coaching pour les organisations en mettant l’accent sur le management et un assouplissement de la chaîne de décision.
Le Covid marque un vrai tournant ; et faire comme si rien n’avait changé n’empêcherait pas le monde de changer. Antoine Houdant et Virginie Dutel s’associent pour créer synAoris, un collectif capable d’accompagner les collectifs dans cet événement social majeur.
Un nouveau nom, une nouvelle intention : rassembler, articuler, faire dialoguer ce qui est en tension dans les personnes et dans les organisations.
- Syn : avec et pour vous.
- Aoris : l’aoriste, qualifie un temps de conjugaison qui présente l’action comme passée, mais à un moment indéterminé. issu du grec ancien il ne dit pas quand une action se passe (hier, aujourd’hui, demain), mais comment elle se réalise. Il symbolise la qualité du mouvement, pas le moment où il arrive.
- Et au centre, R, O, A : Respirer, Observer, Agir.
synAoris, c’est une proximité très grande entre un coach et des dirigeants et managers accompagnés. Travailler à l’articulation entre les organisations et leurs membres, c’est renforcer la capacité à relier, co-élaborer et performer.
Depuis sa création, synAoris a accompagné plus de 300 professionnels et une trentaine d’organisations à travers des formations, de l’analyse de pratiques, du coaching…
Nous nous mettons au service des personnes dans leurs organisations : dirigeants d’entreprise et d’agences, managers d’équipe, collaborateurs en souffrance.
- Notre mission : redonner de la clarté pour libérer le mouvement.
- Notre démarche : partir de là où vous êtes pour aller là où vous voulez aller.
- Nos accompagnements : la posture du coach, l’expertise du consultant, la pédagogie du formateur.
Notre équipe et nos partenaires
Antoine Houdant, coach et formateur
Derrière synAoris, il y a Antoine Houdant. Consultant, formateur et coach professionnel certifié, Antoine est au plus près de la réalité de ceux qu’il accompagne. Sa démarche n’impose pas de direction ; il crée les conditions pour que chacun trouve la sienne.
Dirigeants, managers, équipes : il intervient là où les situations sont complexes, là où la clarté manque et où une mise en mouvement est nécessaire.
Les partenaires de notre cabinet de coaching et formation
synAoris fonctionne en réseau. Chacun apporte les qualités et spécialités qui lui sont propres, au service des personnes et des organisations que nous accompagnons.
Michèle Détroyat
Michèle est coach et superviseure, ancienne responsable du DU de coaching professionnel de l’UCO, formatrice Process Communication Model depuis 2003. Forte d’une longue expérience en entreprise à vocation sociale, Michèle est attentive à l’équilibre entre aspirations personnelles et engagement professionnel. Elle intervient auprès d’équipes en difficulté ou en tension, avec un objectif : créer les conditions d’une vision partagée.
Avec Michèle, nous accompagnons les professionnels de l’accompagnement au travers de la supervision et nos offres Focus Class Coaching.
Virginie Dutel, Awenan
Virginie a été à l’origine de synAoris et membre active des artisans du changement. Elle se spécialise désormais dans les transitions professionnelles et intervient en local sur les territoires bretons.
Laetitia Point, Point & Suspension
Convaincue que chaque individu porte en lui les ressources pour se réaliser, Laetitia travaille dans une approche humaniste et existentielle. Elle accompagne sur des missions de coaching professionnel, de formation et de bilan de compétences.
Olivier Lavaux, directeur associé chez CapCial
Olivier accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des projets de transformation où performance et épanouissement se conjuguent. Il intervient là où les choses peuvent basculer, pour faciliter la mise en mouvement d’équipes pleines de ressources.
La communauté PCM
synAoris s’appuie aussi sur un réseau de coachs et formateurs certifiés Process Communication Model pour intervenir à Nantes, en Bretagne, Pays de la Loire et à distance partout en France !
Certifications et outils
synAoris est certifié Qualiopi depuis 2021. La certification a été renouvelée en 2024 et est actuellement valide jusqu’en juillet 2027. Qualiopi est une certification de référence reconnue par les financeurs de formation (CPF, OPCO) qui atteste de la qualité et du sérieux de nos accompagnements.
Antoine, fondateur de synAoris, est titulaire d’un Master Administration des Entreprises (IAE Nantes) et diplômé en coaching (DU). Il est également certifié sur l’ensemble des outils qu’il mobilise au quotidien : Process Communication Model, TLP Navigator, Clean Language, Suite Happy Work Solutions (Wellscan, WellLead, WellForce, WellTeam), ITIL 4 et ITIL5, Scrum, Prince II.
Ce que disent nos clients
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