Qui sommes-nous ?

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Nous sommes deux coachs avec les pieds sur terre et la passion de voir les personnes et les équipes se mettre en mouvement.

Nos valeurs phares : Plaisir, Créativité, Audace, Coopération et Authenticité

Notre credo : 

  • passionnés par le développement des compétences,
  • convaincus que le développement du capital humain est la clé de voûte de la réussite des organisations,
  • subjugués par l’immensité du potentiel humain,
  • convaincus que la croissance repose sur le développement de nos talents et ressources.

Notre signature : 

  • des professionnels s’appuyant sur des expériences multiculturelles et à différents niveaux de responsabilité,
  • issus d’une formation de coaching professionnel où la posture est au centre,
  • plusieurs grilles de lecture pour éclairer à partir d’approches différentes et d’outils complémentaires.

L'équipe

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Virginie DUTEL

Faciliter la créativité dans les projets qui font sens

Sous un angle pédagogique et une approche créative, Virginie aime cultiver une vision positive du changement et partager sa passion pour les environnements en pleine nature.

Principales compétences

Facilitation, Management, Médiation, Coaching professionnel, Formation, Coordination de projets

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Antoine HOUDANT

Incarner l’invisible dans le mouvement

Antoine aborde tous les sujets avec le même intérêt et la même curiosité. Il puise son énergie dans ce qui émerge des relations. Il ne lâche rien car c’est souvent au détour d’un détail que les nouvelles pistes s’éclairent.

Principales compétences

Coaching professionnel et Agilité, Direction de projets, Management , Formation, Analyse de pratiques

Notre approche

Une approche pédagogique, dynamique et efficiente, fondée sur 4 piliers :

  • illustration par des exemples concrets et des partages d’expériences,
  • équilibre entre des apports théoriques et des mises en pratique,
  • inspiration pour explorer d’autres manières de faire (témoignages, mise en relation au sein de notre réseau professionnel, conférences inspirantes, ouvrages)
  • appropriation des outils et méthodes mobilisant la créativité (dessins, jeux)
Nous nous engageons dans une démarche déontologique et éthique dans le cadre de notre pratique. 
Les engagements que nous prenons vis-à-vis de vous sont : 
  • La neutralité, la confidentialité, la suspension du jugement et le respect du consentement,
  • Une approche centrée sur vos besoins,
  • La transparence sur les objectifs visés et les moyens mis en œuvre.
  Nous sommes investis dans des actions d’analyse de notre pratique professionnelle, de supervision et de formation continue pour le maintien et le développement de nos compétences professionnelles et intégrité personnelle. 
 
synAoris est en cours de certification QUALIOPI.

L'histoire de synAoris

faire évoluer l’individu à travers ses propres ressources

L’envie de faire évoluer l’individu à travers ses propres ressources

Avril 2020, un matin de confinement, alors que l’heure était au questionnement et à l’incompréhension, une envie a germé. Cette envie repose sur le sentiment d’un gâchis, sur le besoin d’être utile, sur la nécessité d’être ensemble. Comment se fait-il qu’alors que nous avons les compétences, le temps et l’envie de soutenir ceux qui traversent une crise, nous ne puissions pas le faire ?
Un ami nous a appris que « Si tu veux accomplir ce qui est vraiment important pour toi et pour les autres, crée le cadre qui va te permettre de faire vivre ce qui t’anime »

Nous avions déjà ressenti avant le confinement, la nécessité de donner corps au pouvoir du groupe tel que Pedro Costa nous y invite, et nous l’avions impulsé fin 2019. Près d’une dizaine, nous nous retrouvons une fois par mois pour échanger, écouter, vibrer. 

Nourris des lumières de chacun et pétris de ces échanges, nous étions guidés par l’envie de rendre manifestes et féconds ces liens qui nous font vivre

C’est dans ce chaudron que synAoris s’est forgé !

La naissance d’un duo complémentaire

Des personnes, un collectif, l’émergence d’un duo qui construit : 
Fin juin 2020, une proposition de parcours de 7 ateliers pour redynamiser le collectif sur 5 mois. Septembre, une coopération pour accompagner un client dans son envie de mener plus loin son équipe.
Octobre, l’envie de construire davantage en commun, au-delà des incertitudes. Novembre, la prise de conscience de la place de notre environnement dans nos accompagnements. C’est le temps de l’intégration des 4 éléments à notre parcours

  • La TERRE fertile d’où il faut sortir pour commencer à voir le jour. C’est le temps pour reprendre pied et analyser ce qui nous anime et donne sens à la crise que nous vivons. 
  • L’AIR qui redonne souffle et permet de respirer en mobilisant nos ressources et conjuguant nos talents
  • L’EAU avec une vague qui s’est formée et sur laquelle nous avons envie de surfer. Loin de nous submerger, nous voulons la saisir et la transformer en opportunité
  • Le FEU de la relation et du collectif, qui fait s’échauffer les esprits et aussi enflammer les possibles

Janvier 2021, synAoris est le résultat de la combinaison de ces 4 éléments, accueillant leur apparente opposition et les transformant en complémentarité et en action.

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Signification du nom synAoris

2021 débute avec l’émergence de synAoris. 

  • Ça commence avec Syn parce que ça se fait Avec et pour vous.
  • Se termine Aoris qui est un diminutif de Aoriste, « un temps, ou un aspect, qui se réfère à la qualité d’une action sans la situer dans le passé, le présent ou le futur. En grec ancien, l’aoriste ne dit pas « quand » (hier, aujourd’hui ou demain), mais « comment » (le résultat des actions)
  • Au centre A, O et R pour proposer aux personnes et organisations un mouvement en 3 temps au cœur de notre être R pour  Respirer, O pour Observer, A pour Agir.

C’est là que tout commence et que vous nous rejoignez.

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