Pourquoi y a-t-il autant de coachs (2ème partie)
La sociologie nous amène à considérer que nous sommes dans une société qui façonne des invididus qui eux-mêmes façonnent la société. Si le coach est un produit de la société, à quelle fonction répond-il ? Si le coach est producteur, à quelle société contribue-t-il ?
Pourquoi y a-t-il autant de coachs (1ère partie)
Ceci est une contribution à la compréhension de la valeur qu’apporte le coaching et en quelque sorte, sa raison d’être externe. J’ai voulu, enrichir les constats en les agençant autour de la perspective du phénomène social que représente la « production de coach ».
La fenêtre de Johari pour éviter de se prendre un mur
La fenêtre de Johari définit ce que les autres et nous-mêmes savons et ne savons pas de nous. Prendre conscience de ses angles morts est un levier de développement de son leadership. Une fenêtre pour éviter de se prendre un mur.
Une nouvelle vision de l’amélioration continue
Savourez le temps long Jeudi 15/06/2023 avait lieu la 7ème édition de HUMANEO à Rennes. Un évènement organisé par Sens&Co et l’INSA qui interroge la place de l’humain au cœur de l’amélioration continue. En guise d’ouverture, j’ai eu le plaisir d’assister à la conférence “Rythmes naturels et rythmes d’entreprise : harmoniser le temps pour une
La QVT : un enjeu clé pour les entreprises
Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail ? La Qualité de Vie au Travail (QVT) est essentielle dans le monde professionnel. Les employés épanouis sont plus productifs, créatifs et fidèles à leur entreprise. Investir dans la QVT est un enjeu majeur pour assurer le succès des organisations. Qu’est-ce que la QVT ? La Qualité de Vie
La QVT au service du collectif, utilisation de Wellscan
La Qualité de Vie au Travail (QVT) s’appuie aussi sur des ressources à développer. Wellscan aide à les identifier et renforcer le collectif
Le coaching : un outil puissant
Le coaching est un outil puissant pour développer de la conscience et de la responsabilité.
La supervision collective, une métaphore musicale
La musique comme symbole pour dire un peu de l’indicible que recèle la supervision collective. Acoustique, diapason, orchestre unis dans un même champs
Coaching ou Magie : quelle est notre part de responsabilité ?
J’ai reçu ce tract la semaine dernière dans ma boîte aux lettres. En le lisant, au delà des sourires, j’ai de la gratitude pour ce Professeur qui me donne une belle envie de partager ce que le coaching peut offrir et de le distinguer de la magie.
L’intention de cet article est de distinguer 2 postures différentes et de montrer leur impact sur nous.
Nox choix : et si on s’ouvrait des portes plutôt que chercher à ne pas s’en-fermer
Pourquoi saborder maintenant nos désirs, de peur qu’ils nous empêchent de les vivre demain ? Pourquoi vouloir nous appuyer sur une fausse sécurité aujourd’hui qui nous amène à ne pas changer et avancer plus en avant dans des impasses. Nous pouvons aussi arrêter d’avoir peur du futur et être davantage conscient de ce qui nous anime maintenant, choisir par désir plutôt que par précaution.