Bilan de compétences à Nantes
Vous souhaitez évoluer dans votre vie professionnelle ou retrouver du sens dans votre travail ?
Découvrez notre bilan de compétences à Nantes !
Vous ne savez peut-être pas par où commencer, et avez besoin d’un espace pour prendre du recul, avancer à votre rythme ?
Le bilan de compétences avec synAoris redonne sens et perspective à vos compétences pour redessiner votre parcours professionnel. C’est une démarche de relecture de sa vie professionnelle. Quoi de mieux que de le faire avec un coach expérimenté vous apportant sécurité et confiance dans votre démarche ?
Avec synAoris, vous avez un accompagnement structuré et adapté à votre situation pour vous aider à respirer, observer ce qui vous anime vraiment, et agir avec un projet professionnel qui vous ressemble.
Le bilan de compétences avec synAoris
Pour quoi ?
Redonner du sens à vos compétences pour redessiner votre parcours professionnel.
Comment ?
La démarche progressive (Respirer, Observer, Agir) permet de prendre du recul, de relire le parcours et de structurer un projet professionnel concret.
Quoi ?
Deux formules (Boost et Full) sont proposées sur 3 à 6 mois, avec l’aide aux démarches de financement (CPF, OPCO, France Travail).
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active qui traverse une période de questionnement professionnel.
Salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant : vous pouvez en bénéficier à n’importe quel moment de votre vie professionnelle.
Vous vous reconnaissez peut-être dans l’une de ces situations :
- Vous avez une décision importante à prendre concernant votre carrière
- Vous avez perdu le fil de ce qui vous animait dans votre travail
- Vous sortez d’une expérience professionnelle compliquée et avez perdu une partie de vos repères
- Vous ressentez de l’ennui, de la démotivation ou un manque de perspective
- Votre environnement professionnel a évolué et vous souhaitez vous repositionner
- Vous envisagez une reconversion ou une évolution de poste
- Vous voulez mieux comprendre vos compétences et mettre en lumière vos talents
Quel que soit votre point de départ, le bilan de compétences est un outil de clarification et de remise en mouvement.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences pour synAoris, c’est bien plus qu’un « inventaire » de vos savoir-faire : c’est redonner du sens à vos compétences pour redessiner votre parcours professionnel.
Ici, l’objectif est de dissiper le brouillard professionnel pour retrouver du sens et de la vitalité. Il s’agit de réfléchir « différemment » pour découvrir des ressources dont vous n’aviez pas forcément conscience.
Chez synAoris, nous considérons aussi et d’abord le bilan de compétences comme un bilan d’appétences : une démarche qui prend autant en compte vos envies que vos compétences, pour les allier à vos talents et construire un projet qui a du sens pour vous.
synAoris est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Le bilan de compétences est une démarche particulièrement utile si vous souhaitez :
Porter un nouveau regard sur votre parcours professionnel
Redonner du sens à votre travail ou évoluer dans votre poste
Mettre en lumière vos compétences, vos valeurs et vos envies
Aller à la rencontre de vos potentiels et de vos talents
Structurer un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle
Vous assurer de la faisabilité d'un projet qui vous tient à cœur
Au bout de ce processus, vous repartez avec :
→ une confiance en vous renforcée,
→ une vision claire de vos atouts,
→ un plan d’action concret et réaliste pour avancer dans votre projet professionnel.
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil public d’orientation professionnelle. Il vous permet de faire le point sur votre situation, d’analyser vos compétences et vos motivations, et de définir un projet professionnel réaliste et cohérent. Et ce, quel que soit votre âge et votre parcours.
Il se déroule en trois phases réglementaires :
Un premier entretien (gratuit et sans engagement) pour clarifier vos attentes, définir les modalités d’accompagnement adaptées à votre situation et poser les bases d’une collaboration efficace et confidentielle.
Cette étape initiale du bilan de compétences vise à analyser votre situation actuelle et à déterminer vos besoins spécifiques.
C’est le cœur du parcours. Ensemble, nous approfondissons la connaissance de soi via :
- L’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
- L’identification de vos motivations, vos valeurs et intérêts
- L’exploration de leviers d’évolution
- La mise en place d’actions concrètes et plan d’action pour atteindre votre objectif
Des outils tels que des tests de personnalité, des entretiens approfondis et des exercices de mise en situation sont mobilisés pour une introspection complète.
Nous synthétisons les résultats, validons ensemble un projet professionnel réaliste et motivant, et affinons un plan d’action détaillé. Vous repartez avec un document de synthèse récapitulant l’ensemble de la démarche pour mettre votre projet en œuvre !
Comment se déroule le bilan de compétences
Faites-le point : de quel accompagnement avez-vous besoin ?
Trouvez le mouvement qui vous convient le plus :
1) Respirer
→ Besoin de faire une pause pour prendre du recul sur mon parcours
2) Observer
→ Besoin d’identifier ce qui fait réellement sens pour moi
3) Agir
→ Besoin d’un coup de boost ou de lever des freins pour avancer
La méthode synAoris : Respirer - Observer - Agir
L’accompagnement de synAoris pour votre bilan de compétences est structuré autour de 3 mouvements naturels, qui correspondent aux trois temps essentiels d’une démarche de transition réussie.
Avant d’analyser ou de décider, il faut d’abord souffler.
Cette première étape du bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation actuelle : vos besoins, vos contraintes, vos ressources. C’est un temps pour ralentir le rythme, prendre de la hauteur, et clarifier votre point de départ.
À l’issue de cette étape, vous avez une vision plus nette de là où vous en êtes, et de ce dont vous avez besoin pour avancer.
Nous explorons ensemble votre parcours, vos expériences marquantes, vos compétences développées, vos motivations et vos besoins.
L’objectif : identifier ce qui vous anime réellement, valoriser vos acquis et mettre en évidence vos leviers d’évolution.
Cette phase du bilan de compétences oriente votre parcours : vous connaissez vos envies pour la suite, avec les compétences transposables dont vous disposez.
Nous définissons ensemble un projet professionnel réaliste, nous en validons la cohérence, et nous structurons les prochaines étapes.
Vous initiez dès à présent des actions concrètes : recherche de formations, candidatures, démarches d’information…
À l’issue de cette étape, vous agissez en préparant votre futur pour vous positionner dans votre projet professionnel réajusté.
La valeur ajoutée de synAoris pour votre bilan de compétences à Nantes
synAoris propose un accompagnement personnalisé, qui valorise votre expérience professionnelle. Ce parcours individuel vous permet de développer votre agilité et votre intelligence relationnelle pour redevenir acteur de votre carrière.
- Une approche qui vous ressemble
L’accompagnement de bilan de compétences que nous proposons n’est pas un parcours formaté, c’est un cadre que nous construisons ensemble, à partir de là où vous en êtes. Vous êtes accompagné, pas seulement conseillé. C’est vous qui construisez votre projet, avec le soutien d’un ou une coach professionnel diplômé.
- Le fil conducteur : Respirer, Observer, Agir
La méthode synAoris repose sur trois mouvements naturels. D’abord sortir du brouillard quotidien, retrouver un espace sécurisant. Ensuite, relire ce que vous avez vécu pour comprendre ce qui vous anime. Enfin, construire la suite avec des actions concrètes que vous initiez dès le bilan.
- Des outils qui font la différence
Tout au long de votre bilan de compétences, nous mobilisons des outils de connaissance de soi tels que des tests de personnalité, des exercices choisis issus du coaching professionnel (fenêtre de Johari, Golden Circle, PCM, …), des entretiens approfondis et des mises en situation. Ces outils servent à éclairer votre fonctionnement, vos ressources, et ce qui peut parfois freiner votre élan.
Et au-delà des outils, le bilan de compétences avec synAoris s’appuie sur : une écoute attentive et respectueuse, un cadre confidentiel et sécurisant, un accompagnement ancré dans votre réalité et une progression étape par étape.
Nos formules de bilan de compétences à Nantes
Bilan de compétences Boost
Le bilan de compétences Boost définit votre projet professionnel. Il est idéal si vous vous questionnez sur votre prochaine orientation avec une envie de mieux mettre en évidence vos compétences et appétences.
Vous avez déjà des pistes de changement professionnel, mais souhaitez faire émerger des projets concrets.
Bilan de compétences Full
Le bilan de compétences Full vous permet d’explorer, de vous réinventer. Si vous souhaitez prendre le temps de mieux vous connaître en profondeur pour construire un projet solide et aligné avec vous, c’est le format le plus adapté.
Vous repartez de zéro et avez besoin de temps, de profondeur et d’outils pour comprendre ce qui vous anime vraiment et construire la suite de votre projet sur des bases solides.
*Ces outils professionnels, proposés seulement par des professionnels certifiés, sont orienté communications, talents ou risques psychosociaux pour un éclairage fin sur votre fonctionnement.
Financements et modalités d'accès
L’accès à nos prestations de bilan de compétences débute toujours par un entretien d’information gratuit et sans engagement. Ce premier échange permet d’analyser vos besoins, de confirmer l’adéquation de notre offre avec votre projet et de vous présenter le déroulement détaillé.
Via le Compte Personnel de Formation (CPF)
L’inscription s’effectue directement sur MonCompteFormation.gouv.fr. Une fois votre demande validée, un délai légal de 11 jours ouvrés (délai de rétractation obligatoire) est à respecter avant le démarrage.
Délai d’accès moyen : 2 à 3 semaines.. Une participation forfaitaire est désormais demandée au stagiaire
Via le Plan de Développement des Compétences (OPCO / employeur)
Ce parcours nécessite l’accord de votre employeur et la signature d’une convention tripartite (Organisme / Bénéficiaire / Employeur). Votre dossier est ensuite transmis à l’Opérateur de Compétences (OPCO) concerné. Le démarrage est conditionné par la réception de l’accord de prise en charge financière.
Délai d’accès moyen : 1 mois (selon la réactivité de l’OPCO).
Sur fonds personnels (autofinancement)
Un Contrat de Formation Professionnelle est établi directement entre vous et synAoris. Vous bénéficiez d’un délai de rétractation de 10 jours à compter de la signature du contrat (Code du travail Art. L6353-5) avant le début de votre bilan de compétences.
Délai d’accès moyen : 2 semaines.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter dès le premier entretien pour étudier les aménagements possibles (pédagogiques ou matériels) pour sécuriser votre parcours.
Ils nous ont fait confiance : les indicateurs de suivi de nos bilans de compétences à Nantes
+ de 29 personnes accompagnées par synAoris dans leur bilan de compétences depuis 2021, dans la région Loire-Atlantique et partout en France.
Note de satisfaction moyenne depuis 2021, avec 9,8/10 en 2024.
100 % des stagiaires ont achevé leur bilan de compétences et reçu leur document de synthèse
100 % des bénéficiaires en 2024 ont engagé au moins une action concrète à l’issue du bilan : demande de formation, changement de poste ou d’entreprise, reconversion dans un autre secteur d’activité, création ou reprise d’entreprise, nouveau regard sur leur poste actuel, demande de promotion, évolution de poste de travail, changement de métier…
Daniel, Responsable d’agence
Une expérience très enrichissante sur le plan personnel et professionnel. Grâce à l’écoute de mes ressentis et au travail de visualisation des situations complexes, j’ai pu regagner une confiance en moi que j’avais perdue cette dernière année. Cette confiance m’a permis d’accomplir le principal objectif que je m’étais fixé en faisant ce bilan.
Cédric, Conseiller bancaire
Je suis venu en bilan de compétences pour changer de voie car j’avais des doutes sur mon métier. J’avais besoin d’un avis extérieur pour éclaircir mon projet, au-delà de ma sphère familiale et amicale. Faire un bilan de compétences, c’est entamer un travail sur soi et découvrir des choses dont on n’a pas forcément conscience. On se déconnecte de ce qu’on sait ou de qu’on a appris, en vue d’apprendre autre chose et se poser des questions qu’on ne se pose pas habituellement. En bilan, on apprend à réfléchir différemment.
synAoris est certifié Qualiopi jusqu’à juillet 2027
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Comment se déroule concrètement le bilan de compétences chez synAoris ?
Le bilan de compétences se déroule en présentiel ou en visioconférence, à votre rythme.
Le bilan Full est de 24h, dont 17h accompagné et 7h en autonomie.
Le bilan Boost s’étale sur 23h ; 14h accompagné et 9h en autonomie.
Pourquoi le bilan est-il étalé sur plusieurs semaines / mois ?
Un bilan de compétences qualitatif ne peut pas se réaliser en une journée. Il nécessite un travail approfondi, des temps de réflexion personnelle entre les séances, et une maturation progressive. C’est cette durée qui permet une réelle transformation, et pas seulement une prise de conscience.
Vous avez sans doute envie que cela aille vite, nous accompagnons cette phase plus vulnérable pour vous afin de vous laisser le temps de déterminer ce qui vous convient sans vous mettre trop de pression.
Combien coûte le bilan de compétences synAoris et comment le financer ?
Le bilan de compétences Boost à 1750 € et le bilan Full à 2 160 € TTC. Les trois sont finançables en totalité ou partie via le CPF (Compte Personnel de Formation), votre employeur (grâce au Plan de Développement des Compétences, l’OPCO), ou en autofinancement. synAoris est certifié Qualiopi, reconnu par les organismes financeurs.
Pour toute question sur le financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement.
Une participation forfaitaire de 150 € est demandée au-delà de la prise ne charge maximale des 1600€ par le CPF. Cette participation peut être prise en charge par France Travail, votre employeur ou un OPCO.
Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences synAoris à Nantes ?
Votre bilan de compétences comprend
- Des séances d’accompagnement individuel en visio ou présentiel selon le lieu d’intervention,
- des entretiens approfondis et des exercices de mise en situation et d’autres outils d’accompagnement issus du coaching.
- Un inventaire de votre personnalité ou de vos talents professionnels offert (formule Full) et des séances en autonomie.
- Un document de synthèse à l’issue du parcours pour récapituler votre démarche et les conclusions établies.
Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui, le bilan de compétences est totalement confidentiel. Les résultats restent strictement confidentiels et ne peuvent pas être communiqués à un tiers (dont votre employeur) sans votre accord explicite.
Qui est derrière synAoris ?
synAoris est un cabinet de conseil, formation et coaching fondé par Antoine Houdant, consultant et coach professionnel certifié, formateur. Certifié Qualiopi depuis juillet 2021, synAoris intervient majoritairement à Nantes, en Pays de la Loire, en Bretagne, et à distance partout en France. synAoris est en réseau avec un ensemble de consultant présents sur Nantes, Angers et Ploërmel.
Prêt à faire le point ?
Le premier pas, c’est un entretien gratuit et sans engagement. Ensemble, nous analysons votre situation, répondons à vos questions et vérifions si notre accompagnement correspond à vos besoins.