Coaching professionnel : accompagnement pour managers, dirigeants, équipes et organisations
Le coaching est un accompagnement, limité dans le temps, orienté par des objectifs définis ensemble dans une relation de confiance croissante. Par un soutien ponctuel, il contribue à une autonomisation durable
Le coaching professionnel à Nantes et distanciel avec synAoris
Pour quoi ?
Retrouver clarté, mouvement et impact, pour vous-même comme pour votre organisation
Nos atouts :
- Coach diplômé de l’Université Catholique de l’Ouest
- 20 ans d’expériences dans le conseil, pilotage de projets auprès de grands groupes et TPE
- Maîtrise de nombreux référentiels du coaching individuel et d’organisation
Comment ?
Notre approche s’articule en trois temps (Respirer, Observer, Agir) pour accompagner le passage d’une prise de conscience à une mise en mouvement concrète et durable
Le coaching offre un espace-temps sécurisant où l’observation sans jugement permet au coaché d’aligner ses actions avec ses objectifs personnels et organisationnels, car un coaching sans impact à terme resterait inopérant. Le coaching est et permet un processus de changemen plus profond que l’apprentissage d’information ou de techniques
Quoi ?
Un accompagnement individuel ou collectif, sur mesure, qui se déroule sur plusieurs mois. Chaque séance combine entretiens et expérimentation en mobilisant le corps, dans une relation de collaboration et de confiance, orientée par des objectifs définis dès le départ.
Le coaching professionnel, qu'est-ce que c'est ?
Le coaching professionnel, c’est une relation de co-construction sur plusieurs mois, dans laquelle vous développez vos ressources, affinez votre posture et trouvez vos propres réponses — avec des grilles de lecture pour décrypter ce qui se passe pour vous, dans vos équipes et votre organisation.
Le coaching, ce n’est ni une formation, ni du conseil :
- Le conseil apporte des solutions.
- La formation transmet des informations.
- Le coaching crée les conditions favorables à un changement en profondeur.
Il permet d’aboutir à des résultats concrets et mesurables : développer ses potentiels, accompagner un changement de posture, clarifier une décision, ou faire progresser la dynamique d’une équipe ou d’une organisation entière. synAoris adapte son accompagnement à votre situation : la vôtre en tant que personne, celle de votre équipe, ou celle de votre organisation dans son ensemble.
Coaching dirigeant | Coaching manager | Coaching équipe |Coaching d’organisation
Quel coaching correspond à votre situation ?
Bénéficier d’un coaching professionnel, c’est se faire accompagner de façon personnalisée à partir de ce que vous vivez et de ce que vous souhaitez développer.
Nous déclinons nos coaching sous 4 formats :
Coaching professionnel pour managers et chefs de projets
pour retrouver marges de manœuvre et leviers d’action
Coaching professionnel pour dirigeants
pour développer son leadership et porter l’organisation
Coaching d'équipe
pour favoriser les interactions et la dynamique de communication
Coaching d'organisation
pour accompagner les transformations profondes (Complexité, IA, repositionnement, …)
Coaching pour managers et chefs de projet
Vous pilotez des équipes ou des projets, et devez conjuguer autorité hiérarchique ou fonctionnelle avec la dimension humaine de vos missions. Ce coaching vous aide à développer votre leadership, affiner votre posture managériale et gagner en clarté dans vos décisions du quotidien.
Découvrir le coaching pour managers et chefs de projet
Coaching pour dirigeants
Diriger une organisation implique une responsabilité et une solitude spécifiques. Ce coaching vous offre un espace pour prendre du recul sur vos décisions stratégiques, clarifier votre vision et renforcer votre posture de dirigeant.
Découvrir le coaching pour dirigeants
Coaching d’équipe
Votre équipe a besoin de mieux communiquer, de sortir d’une situation de tension, ou de renforcer sa cohésion autour d’un objectif commun. Ce coaching collectif permet à chaque membre de s’exprimer, d’être entendu, et de construire ensemble de nouvelles façons de collaborer.
Découvrir le coaching d’équipe
Coaching d’organisation
Certains enjeux dépassent l’échelle d’une équipe : une transformation culturelle, une réorganisation, une articulation entre plusieurs niveaux de gouvernance. Le coaching d’organisation accompagne ces dynamiques à l’échelle systémique, en mobilisant l’intelligence collective de votre structure.
Découvrir le coaching d’organisation
Vous accompagnez vous-même des coachs ou souhaitez être supervisé ?
Notre offre de supervision de coachs s’adresse spécifiquement aux professionnels de l’accompagnement qui souhaitent affiner leur posture et sécuriser leur pratique.
Discuter de votre situation
Chaque accompagnement démarre par un échange pour comprendre votre contexte et définir ensemble les objectifs les plus pertinents.
Le coaching professionnel : un levier pour les équipes RH
Les RH font face à des situations humaines complexes : personnes en difficulté, conflits d’équipe, transitions délicates. Les coachings synAoris leur offrent une réponse adaptée à chaque profil :
- Personne en stress ou en prévention de burn-out
- Manager en tension avec son équipe ou sur un projet complexe
- Collaborateur en prise de poste cherchant ses repères
- Dirigeant souhaitant clarifier sa posture
Les RH disposent ainsi d’un levier concret, sans avoir à tout porter seuls.
Questions fréquentes sur les coachings professionnels
Quelle différence entre coaching individuel et coaching d’organisation ?
- Le coaching individuel accompagne une personne dans son développement professionnel et sa posture.
- Le coaching d’organisation travaille à un niveau plus large : il accompagne une équipe dirigeante, un CODIR ou une organisation dans sa transformation.
Les deux peuvent se compléter. Le coaching d’organisation inclut le coaching du dirigeant en vue de la transformation de toute l’organisation
Ces accompagnements sont-ils réservés aux grandes entreprises ?
Non, synAoris accompagne aussi bien des dirigeants de TPE que des responsables d’agences de groupes plus importants. L’accompagnement est toujours adapté à la taille de l’organisation et à la réalité du contexte.
Comment se déroule un premier échange ?
C’est une conversation gratuite et sans engagement, pour faire le point sur votre situation et voir si un accompagnement a du sens et surtout quelle modalité est la plus adaptée. Aucun format imposé : on part de ce que vous avez envie de partager.
Le coaching professionnel est-il finançable ?
Le coaching ne relève pas du dispositif de formation et ne peut pas être financé via le CPF ou l’OPCO. En revanche, certaines entreprises intègrent ces prestations dans leurs budgets de développement RH. Nous pouvons en discuter selon votre situation.
Envie d’en savoir plus sur nos coachings et accompagnements ?
Vous avez une situation précise en tête ? Vous cherchez simplement à comprendre ce qu’un accompagnement pourrait vous apporter ? Prenez rendez-vous pour un premier échange avec synAoris, qui vous permettra d’y voir plus clair.